
People Powering Technology
Our talent pool consists of 2.000+ developers eager to work for ambitious startups and scale-ups
Join our community
We help tech companies accelerate in four areas
Tech talent
We find great developers within 1 month

Time-to-market
Structured teams help you deliver products on time

Culture
Rapid growth withoutloss of culture is whatwe stand for

Bottom line
Our clients experience up to 40% improvement
Long-term strategic partnerships
We only work with fast-growing start- and scale-ups
digitalised






working






your expenses






fashion outlet






preselection platform





Build your own team in the Gapstars community
Together, we fully manage your expansion plans
Recruitment
Finding the right people is crucial for building your team. We pre-screen every candidate through our Hackerrank tech assessments. This results in highly-qualified candidates during the interviews. That way you get more and better hires.

Great place to work
Awesome talent deserves a great place to work. We offer a highly stimulating environment including a comfortable workspace and high-end hardware. Your developers are supported by our HR team on a daily basis.

Operational support
We will guide you and your team towards a smooth operation and make sure to facilitate an optimal environment for cooperation. We organize visas, hotels, flights, you named it. This way you and your developers can focus on building great software.

Teambuilding
Working with different cultures and remote teams requires special attention. Only developers that are an integral part of your team are willing to go the extra mile. We help you enable growth by focusing on employee integration.

Tech community
We connect and enable the key figures in the local community. We hold and attend regular events to boost presence in technical areas of expertise. We expose, showcase and invite talent to connect with Gapstars and your company and brand.

Network of experts
You are not alone. We boost a network of highly experienced entrepreneurs and CTOs that know how to build teams and get the right stuff done. Become part of our vibrant community and work side-by-side other ambitious organisations.
Start small and scale when you are ready
Our model is simple and transparant. We build teams in four steps

Plan
Recruit
Build
Scale
Become an expert on remote teambuilding
Every month our community members write blogs on their experiences. Want to be notified each time a new blog comes out? Sign up here![[NL] Offshoring is dood! Lang leve offshoring](https://www.gapstars.net/app/uploads/2021/01/Header_Blog_3-1623x1080.jpg)
[NL] Offshoring is dood! Lang leve offshoring
Hoe ziet de toekomst van offshoring eruit? Die vraag stellen we onszelf geregeld op het Gapstars-kantoor. Daarom hebben we een reeks blogs geschreven over offshoring. We maken deel uit van de offshoring-gemeenschap, met een groot IT-team in Sri Lanka. Wij geloven dat offshoring, zoals het ooit werd gedefinieerd, niet meer bestaat. Offshoring is echter verre van dood – integendeel zelfs – het heeft sinds de corona-periode zelfs een compleet nieuwe betekenis gekregen. In dit blog vertellen we je welke betekenis dat is.
(more…) Read more![[NL] Welke impact heeft Covid-19 op offshoring?](https://www.gapstars.net/app/uploads/2021/01/Header_Blog_2-1750x1080.jpg)
[NL] Welke impact heeft Covid-19 op offshoring?
Hoe ziet de toekomst van offshoring eruit? Die vraag stellen we onszelf geregeld op het Gapstars-kantoor. Daarom hebben we een reeks blogs geschreven over offshoring. We maken deel uit van de offshoring gemeenschap, met een groot IT-team in Sri Lanka. Nu COVID-19 de wereld ontwricht, geloven we dat er een nieuwe beweging op het gebied van offshore gaande is. In deze blog verkennen we deze nieuwe beweging en ontdekken we welke impact corona op offshoring heeft.
(more…) Read more![[NL] Waarom is offshoring zo populair geworden?](https://www.gapstars.net/app/uploads/2021/01/Header_Blog_1-1543x1080.jpg)
[NL] Waarom is offshoring zo populair geworden?
Hoe ziet de toekomst van offshoring eruit? Die vraag stellen we onszelf geregeld op het Gapstars-kantoor. Daarom hebben we een reeks blogs geschreven over offshoring. We maken deel uit van de offshoring-gemeenschap, met een groot IT-team in Sri Lanka. In deze blog proberen we een antwoord te vinden op de vraag: waarom werd offshoring zo’n populaire vorm van het inhuren van IT-personeel?
(more…) Read more